V.O.L.T.

V.O.L.T. is een acroniem dat staat voor Verbinden, Omarmen, Loslaten en Transformeren. Het zijn vanuit mijn ervaring vier cruciale fasen in een transitieproces. Elke fase heeft zijn unieke aanpak en doelen:

  • Verbinden: Verbinden met de bestaande hulpbronnen en de gewenste situatie. Waar willen we naar toe?
    • Goesting om (samen) te werken naar een toekomst die richting en energie geeft
    • Verbinden met je eigen kracht en die van anderen om zelf het stuur in handen te nemen.
  • Omarmen: de huidige en gewenste toekomst omarmen
    • Accepteren van de huidige en nieuwe situatie
    • Ontwerpen van een gedragen blauwdruk
    • Individuele engagementen om mee te bouwen
  • Loslaten: waarden, overtuigingen en patronen van het verleden doorbreken en loslaten. Waar zitten blokkades tot transitie?
    • Blokkades erkennen en opheffen
    • Ruimte geven aan emoties en weerstand
  • Transformeren: hulpbronnen binnenin en vanbuiten uit inzetten. Wat werkt en is ondersteunend aan de transitie? Installeren van een nieuwe (organisatie)cultuur
    • Geslaagde acties integreren