Waarom VOLT

  • VOLT staat voor een procesaanpak van Verbinden, Omarmen, Loslaten en Transformeren. De aanpak is uiterst geschikt voor volgende begeleidingsvragen:
  • Organisatieverandering met menselijke impact
  • Gedragen- en betrokkenheid creĆ«ren bij strategische beslissingen
  • Versterken van huidige (samen)werking
  • Lerende organisaties
  • Co-creatieve processen
  • Meer goesting en energie voor nieuwe wendingen